Bewerben Sie sich direkt auf eine ausgeschriebene Position oder initiativ – wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Motivation.
In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und sprechen über Ihre fachlichen Stärken, Interessen und Erwartungen.
Gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich besprechen wir Ihre mögliche Rolle im Team und geben Ihnen Einblicke in unsere Projekte und Kultur.
Nach der Zusage begleiten wir Ihren Start mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring und offenen Türen in allen Bereichen.
Wir möchten, dass Sie wissen, was Sie bei FCP erwartet, vom ersten Kontakt bis zum Start im Team.
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, wertschätzend und persönlich, weil wir überzeugt sind, dass gute Zusammenarbeit mit Vertrauen beginnt.